更新時間:1天前
習先生
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| 45歲| 本科| 10年以上工作經驗 |身高168CM |已婚 |工商管理類
現居?。航餍掠?/div>
戶籍:江西新余
有親和力
經驗豐富
誠實守信
求職意向
期望職位:副總裁/副總經理,總裁助理/總經理助理,總監,分公司經理
期望行業:通信(設備/運營/增值服務),電子技術/半導體/集成電路,機械/設備/重工,汽車/摩托車/零配件,電力/水利/新能源
期望薪資:0K以上/月|想在新余市工作
求職狀態:觀望有好的機會再考慮
186****5017
獲取聯系方式
自我描述
個人評價 1、多年生產管理工作經驗,曾經在航嘉、光寶、臺達等大型知名有生產品質主管及生產經理管理經驗;在道明光學民營上市企業的總監經驗 2、具備專業和正規化的生產管理理念和生產管理技能,具備良好的職業素養和奉獻精神。 3、在產線效率/品質管控有相當能力 , 善于對生產數據做分析深入改善 ; 4、精通生產管理團隊執行力建設,生產過程控制和品質管控,對于工時定額管理、人力資源
教育經歷
1995-9 至 1999-7
[3年10個月]
本科|武漢工業學院|工商管理
工作經歷(TA工作了21年7個月,共做了6份工作)
2013-2 至 2014-2
[1年]
生產總監|道明光學
工作職責:1.主導建立車間作業標準體系;2.推動產銷的優化,庫存金額由之前的1.18億降低到目前的7239萬元;3.膜類成品率由之前的87.8%提升到目前的91.2%;4.優化流程管理,產品生產周期由之前的10天降低到目前的8天;5.主導完成了大部分車間崗位由計時制改為計件制;6.訂單完成率由之前的82.4%提升到目前的89.7%;7.分切人力成本下降0.07元/平方
2010-3 至 2013-2
[2年11個月]
制造經理|光寶通信廣州公司
工作職責:工作業績: 1. 推行快速換線,換線時間由之前的33分鐘降低到目前15~18分鐘; 2. 制程作業不良由3500PPM下降到1500PPM; 3. 材料溢領金額由之前的0.15%降低到0.096%; 4. 成品報廢由0.07%下降到目前的0.047%。
2004-6 至 2010-2
[5年8個月]
品管課長/制造課級主管|深圳市航嘉馳源公司
工作職責:1、對產線流程及產線平衡進行分析調配,產線大部分機種工時下調8.7%以上; 2. 07/08兩財年分帶兩不同團隊均獲公司優秀集體稱號
1999-3 至 2004-4
[5年1個月]
PIE/品質工程師/生產主任|臺達電子(東莞)公司
工作職責:工作業績: 1. 2000年6月--2001年1月對生產機種工時進行細致化,重新優化工序,改進測試冶具使工時下調12.79%; 2. 2002年2月--2002年9月進一步健全與推行公司的各種管理:數據化管理.變異點管制.PDCA.人心管理.離位管理.使成本下降7.8%; 3. 2002年10月--2003年3月參與設計公司薪酬體系,將原來單一計時工資制改為計時/效率結合工資制;
2014-12 至今
[6年3個月]
生產副總|江西軍鴻科技有限公司
工作職責:1.制定公司生產經營計劃并實施計劃; 2.主持生產日常事務,落實完善各計劃; 3.督導生產工藝/設備的改善更新; 4.組織員工技能培訓,降低生產成本,提升生產品質; 5.協助總經理處理公司各業務。
2020-7 至今
[8個月]
廠長|科技公司
工作職責:1.協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,2.負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;3.負責工廠的運營管理、計劃、物流、生產、質量等方面協調管理工作;4.監控規范操作方法,確保生產現場的安全和清潔;跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;5.協助總經理完成其他任務。
培訓經歷
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ISO9000/ISO14000/OHSAS18000內審員|方圓認證
培訓內容:
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先進制造業之核心部門標準化|廣州勞動局
培訓內容:
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精益生產|深圳精益謀事
培訓內容:
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KPI*品質體系|亞碩國際
培訓內容:
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JIT生產| 華宇企管
培訓內容:
獲得證書
2019-10新能源高級工程師
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